真想不到好好的一場球賽，順風局硬是被打成了逆風局，還是在自己的主場之上，這也不說啥了，一看運動員的得分情況，那更是不忍直視。
尤其讓球迷氣憤的，就是某個頂薪運動員，拿著600萬的薪水，一頓操作猛如虎，最後隻拿到了3分，北京隊的崩盤不是沒有原因的。
絕對優勢被逆轉
昨天晚上正是萬眾期待的一場巔峰對決，北京隊與廣廈隊較量，除了看直播的，現場的觀眾也有很多。
但打到最後，除了廣廈隊的粉絲揚眉吐氣之外，其他人那真是一肚子的氣。
開局北京隊打得很穩定，進攻也非常到位，雖然第一節落後了三分，但第二節輕輕鬆鬆就逆轉局勢，比廣廈隊領先了14分。
可沒想到第三節北京隊就明顯出現了失誤，到了第四節，即便是休息了也沒調整過來，反而失誤不斷，原本的領先優勢也被對手追平。
旁邊的觀眾一個個心都提到了嗓子眼，恨不得下場替他們打，打到最後，北京隊完全失去了氣勢，幾乎都沒了獲勝的決心。
要是拚盡全力，即便輸了大家也都理解，可是從這場球賽的過程來看，很多不必要的失誤太多了，這裏的問題真的不少。
第一節比賽上，雙方球員都以試探為主，北汽隊趁著廣廈犯規的機會，在短短三分半左右，就領先了對方9分。
這樣的開局很不錯，周琦和傑曼倆人的表現最亮眼，尤其是周琦，在封蓋和內線強攻中，優勢一如既往，給了對手很大的壓力。
但是北汽隊並沒有穩住局麵，對方也不是吃素的，很快就趁著北汽隊也多次失誤的情況下，迅速反超，最後北汽以28比31的比分落後。
但到了第二節，兩邊的隊伍再次調整，全場觀眾都在助威呐喊，北汽隊也不負眾望，中段就打出了15:0的分數，大大增長了己方士氣。
即便後來廣廈隊追趕比分，在時間結束後，依然落後了北汽14分，北汽這次半場領先，可是三場總決賽以來的第一次。
本以為北汽這次終於能夠揚眉吐氣了，但比賽場上瞬息萬變，北汽仿佛就是逃脫不了第四節失敗的“定律”，觀眾的心情簡直跟坐過山車一樣。
在第三節，周琦同樣一往直前，所羅門的扣籃也非常亮眼，開局就拿到了分數，前麵都好好的，但到了末節卻垮了下去。
比分被廣廈隊不斷追平，最後第三節在布朗、胡金秋等人的3分線攻勢下，北汽節節敗退，這一局的分數，還是被對方反超了。
這時北汽和廣廈在大比分上是1:2，北汽從絕對的優勢被逆轉，心理肯定有落差，可要是盡快調整心態，還有趕超的可能。
也許就是因為太急於求成，北汽沒了最初的士氣，雷蒙和周琦倆人都盡力在扭轉比分，但整體隊伍的分數還是在落後。
整個隊伍的進攻都是很不順暢的，球員們體力不斷流失，對手的手感卻越來越好，比賽還剩3分鍾的時候，北汽已經落後了10分。
隊員的狀態明顯都變了，到了比賽結束，北汽被對方趕超了16分，最終以失敗告終。
這樣的逆轉屬實讓人意想不到，尤其是為了給北汽助威，連北京國安隊都到達現場加油助威。
因傷病無法參賽的曾凡博，還坐著輪椅在現場觀賽，還有無數北京球迷奮力呐喊，這樣的失敗，如何不讓人心塞。
混子選手？
從現場情況來看，北汽隊的失誤有太多次了，滿打滿算居然有16次的失誤，這些失誤無疑是致命的，對手廣廈隊僅利用這些失誤，就從北汽手裏，奪下了29分。
要是這些不必要的失誤次數能大量減少，結果真的不會是這個樣子，這也是讓很多球迷遺憾的地方。
而運動員誰拚盡了全力，誰又令人氣憤，也是一目了然的，周琦全場拿到了26分，13個籃板，是整個隊伍的主力，不可或缺。
即便後麵他體力一直下降，也在奮力反超，而再看雷蒙，一個人都出現了5次犯規，最後無奈被暫時頂替下場。
但最讓人難以接受的是範子銘，從頭到尾就像是個邊緣人物，表現堪稱辣眼睛，誰能想到這會是能拿到600萬頂薪的球員呢？
全場看下來，就算雷蒙多次失誤，也拿到了8分，可範子銘多次失誤，還隻拿到了3分，這可不是訓練，而是總決賽的賽場上。
不少網友都稱範子銘是比賽“混子”，六次投球隻中了一次，這和他第一場比賽的狀態完全不一樣。
範子銘不知道為啥瞻前顧後，拿到球不敢投，被喂球也投不進，胡金秋還一直防著他，讓他沒有啥進攻的機會，短短幾秒鍾的猶豫，也讓他錯失了得分的機會。
最離譜的是，範子銘也不知道是不是心裏憋著氣，終於投進了一個球，下一秒嘴裏就開始爆粗口。
可他這行為，並沒有助力到他接下來的比賽，成績還是一塌糊塗，有網友辣評，看範子銘打球氣喘籲籲咬牙切齒的模樣，就替他緊張。
還有網友對他的球風很無語，打進一個球就開始狂歡，還沒到最後也不知道激動什麽，語言動作都很賣弄。
總之球打得好不好都是看分數說話的，範子銘的成績已經顯而易見了，就這表現，北汽隊不輸就怪了。
從2023年開始，範子銘就和北京首鋼續約了，還是頂薪續約，他被寄予厚望，若一直保持這種不穩定的狀態，真的很難帶領隊伍翻盤了。
看看對麵的外援布朗，那一往無前的架勢簡直讓人驚歎，一個人能頂倆人用，現在北汽隊最重要的就是調整心態，避免失誤，在明天的第四場比賽中，真的不能再犯錯了。
上一篇： 廣廈男籃官方社媒展望G4：沒有什麽可以阻擋麻豆AV免费网站在线观看對勝利的渴望
下一篇： 返回列表
